Oranfrizer,  azienda di Scordia (CT) che si occupa di produzione e distribuzione di agrumi e spremute in Italia e nel mondo, è tra le 300 aziende premiate con il sigillo Top Job-Best Employers, che certifica le buone condizioni lavorative e la possibilità di crescita interna dei dipendenti

Dalla Redazione

Oranfrizer, Top Job-Best Employers 2021

La ricerca Top Job – Best Employers 2021 condotta dall’Istituto tedesco qualità e finanza (Itqf), leader europeo dei test e dei sigilli di qualità, e il suo media partner La Repubblica Affari&Finanza, ha premiato Oranfrizer come una tra le migliori aziende italiane del settore “alimentare e bevande” con cui lavorare e l’unica del settore ortofrutta.

La ricerca, condotta tramite la metodologia di rilevamento sul web “social listening”, ha considerato una platea di oltre 2.000 aziende con il maggior numero di dipendenti in Italia e di queste solo 300 sono risultate le migliori e premiate con il sigillo Top Job-Best Employers, che certifica le buone condizioni lavorative e la possibilità di crescita interna dei dipendenti. Il sigillo può essere utilizzato da un’azienda in ogni forma di comunicazione e marketing (stampa, online, filiale, TV, POS) e rappresenta un’opportunità per attrarre nuovi talenti, possibilità di business, clienti e investitori.

Giunta alla terza edizione, la ricerca di Itqf, che fa capo al gruppo Hubert Burda Media, voce autorevole di Employer Branding (certificazione di datori di lavoro) nei paesi di lingua tedesca, è stata condotta in sinergia con gli istituti Imwf di Amburgo e Ubermetrics Technologies di Berlino.  Per lo studio sono state analizzati 438 milioni di fonti per un totale di 2000 ricerche selezionate per ciascun azienda e rilevate oltre un milione di citazioni/menzioni online negli ultimi 12 mesi (luglio 2019 – luglio 2020) in tre macro-aree: cultura d’impresa (16 voci tra cui clima di lavoro, welfare aziendale, smart working, orario lavorativo flessibile, coesione fra colleghi), carriera (sviluppo professionale e delle competenze, incentivi lavorativi, prospettive di crescita, networking) e valori aziendali (rispetto, integrità, tolleranza, comunicazione, correttezza e riconoscimento). 

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